Система повышения

(1-2) Сдать экзамен для курсантов
(2-3) Сдать стажировку
(3-4) сдать практику съемки, Сдать тест на переход вы младший сотруднический состав
(4-6) По баллам

4-5 - набрать 130 баллов
5-6 набрать 270 баллов

7- 12 доверие
13-15 обзвон заявка доверка

59 пробыть на съёмках более 6 часов
30 баллов участие в собрание
30 баллов участие в стриме
20 баллов участие в видео
10 баллов выполненная норма

0) Спец сотрудник
(1) Курсант
Сдать экзамен
(2) Стажер
Сдать экзамен
(3) Практикант
Сдать экзамен
Сразу 4 ранг после 1
(4) Сотрудник ранга I
Отработать 1 неделю в компании Xaisik
Составить 2 отчета на офф портале
Набрать 100 баллов
(5) Сотрудник ранга II
Отработать 2 недели
Набрать 150 баллов
Сделать 4 отчета
Помочь ген директору сделать генеральное задание
(6) Старший сотрудник
Сделать 8 отчётов
Проработать месяц
Набрать 300 баллов
(7) зам Начальник смены
Заслужить доверие
набрать 350 баллов
Подать отчет 10 раз
( Начальник смены
Набрать 400 баллов
Подать отчет 20 раз
Отработать 2-3 месяца
Далее 9-10-11 повышения каждую неделю до 12 ранга
(9) Заместитель Управляющего
(10) Младший менеджер
(11) Менеджер
----------------------------
(12) Старший Production Менеджер
Обзвон
(13) Начальник отдела
Обзвон
(14) Заместитель Директора
Обзвон
Доверие
3000 баллов иметь
Знать устав
Пройти тестирование
Пройти отбор